+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если для подписи руководителя в трудовой не хватило места

Если для подписи руководителя в трудовой не хватило места

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Делала запись в трудовую книжку работника о приеме и не заметила, что это последний разворот раздела о работе. Можно ли дописать запись о приеме на следующей странице или внизу, а для остальных записей уже завести вкладыш?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Типичные ошибки в трудовых книжках

Дата публикации Увольняя работника, кадровик сделал в трудовой книжке графа 3 запись о причине увольнения. Однако строки с этой записью оказались последними на странице, поэтому места для подписи и печати не осталось. Что можно предпринять в таком случае? Перенести подпись и печать на другую страницу или проставить их на чистом поле с нумерацией страниц? Если при внесении в трудовую книжку записи об увольнении места на странице не хватает, то подписи и печать организации можно перенести на другой разворот.

Заполнение трудовых книжек производится на основании Инструкции , утвержденной постановлением Минтруда РФ от Так, при увольнении работника запись о причине увольнения делается в графе 3 трудовой книжки. Графа 2 предназначена для даты увольнения, а в графе 4 указывается документ, на основании которого делается запись например, приказ об увольнении п. При увольнении все записи, сделанные у работодателя, заверяются подписями работодателя и работника, а также печатью работодателя если она есть , см.

Эти положения не запрещают работодателю проставить подпись и печать на другом развороте страницы. Проставлять подпись и печать на полях страниц трудовой книжки, по нашему мнению, не следует. Данные поля не предусмотрены для внесения каких-либо записей. Поэтому целесообразнее проставить подписи на другом развороте трудовой книжки. Если трудовая книжка закончится, работодатель может вшить в нее дополнительный вкладыш.

Такое право предусмотрено пунктом 38 Правил. Как заверить запись об увольнении, если на странице нет свободных строк? Смотрите также. Вопрос аудитору Увольняя работника, кадровик сделал в трудовой книжке графа 3 запись о причине увольнения. Обоснован этот вывод следующим. Смотрите также Порядок заполнения трудовых книжек Примеры заполнения трудовой книжки.

Что это такое?

В трудовой книжке подпись и печать руководителя перенесена на новую страницу

Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации? Кроме того, бывают ситуации, когда приходится дополнять и ранее правильно внесенные записи.

Р азговоры об отмене трудовых книжек ведутся давно. Однако заявлять об анахронизме трудовой книжки весьма преждевременно.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Трудовая книжка. Не поместилась запись

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться.

Печать в трудовой книжке при увольнении

Дата публикации Увольняя работника, кадровик сделал в трудовой книжке графа 3 запись о причине увольнения. Однако строки с этой записью оказались последними на странице, поэтому места для подписи и печати не осталось. Что можно предпринять в таком случае? Перенести подпись и печать на другую страницу или проставить их на чистом поле с нумерацией страниц?

Трудовая книжка — это официальный документ, служащий подтверждением трудового стажа и деятельности работника.

Имеет ли право работодатель заверять запись печатью для внутреннего использования в организации компании , в т. Печать в трудовой книжке ставиться только при увольнении из организации, причем печать должна быть "оригинальной" печатью организации. Такая труд.

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

.

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

.

Если ваша работа связана с ведением трудовых книжек и внесением в них все внесенные записи удостоверяются им подписью и печатью организации. назначен руководителем отдела, но записи в трудовую не внесли, в и под №3 сделала запись о приеме на работу, но места чуть не хватило.

.

Особенности ведения трудовой книжки: можно ли переносить подпись и печать на новую страницу?

.

Как перенести запись на другую страницу в трудовой книжке?

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. chenbajatu

    Ещё на старую обувь и носки и загорать в бикини тоже налог

  2. Мефодий

    Постройка этих этих стадионов не имеет никакого отношения к развитию футбола в России, детско-юношеский футбол никогда не будет играть на этих полях! Далее посчитаем расходы на их содержание: электроснабжение, коммуникации, отопление, текущий ремонт и т.д! Вы возможно не плохой юрист, но экономика для Вас тёмный лес!

  3. abgadmugh

    Огромное Вам спасибо, за ваши ролики, очень актуально и конструктивно! Другие юристы, на дай бог что-то бесплатно сказать или разъяснить. Респект и лайк .

© 2018-2021 blog-is.ru